Bienvenue à bord de Nanny Sphère — Le Vaisseau-Mère, le réseau des nouveaux Bâtisseurs, Tisseurs et Connecteurs. Ce questionnaire Good Deal Alliance nous aide à comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, ce que vous savez déjà faire et ce que nous pourrions co-construire ensemble.
Écosystème au service des vocations et de la transcendance.
Nanny Sphère construit, sur le long terme, un écosystème vivant dans lequel chaque personne, projet ou entité peut conserver son autonomie tout en se reliant aux bonnes ressources, aux bonnes compétences et aux bonnes opportunités. Sa mission consiste à révéler les vocations, orienter chaque trajectoire vers le portail le plus juste, transformer les potentiels en actions concrètes et faire naître des collaborations durables, réciproques et gagnant-gagnant.
La vision du Vaisseau-Mère est de faire grandir un réseau de nouveaux Bâtisseurs, Tisseurs et Connecteurs, capable de créer, transmettre, accompagner, entreprendre et innover à travers les territoires. Cette direction repose sur l’intégrité, la confiance, la réciprocité, l’autonomie, la coopération, la responsabilité, la curiosité, l’innovation, la transcendance et la matérialisation. Chaque développement doit également pouvoir renforcer des initiatives solidaires, écologiques, éducatives et artistiques.
Maggy est la fondatrice et la voix incarnée de l’écosystème Nanny Sphère. Thérapeute depuis huit ans et formatrice-accompagnante depuis plus de dix ans dans les parcours de reconversion et de réinsertion professionnelle, elle relie le corps, la trajectoire et le projet pour redonner une direction et remettre en mouvement.
Son rôle consiste à porter la vision, créer les passerelles entre les trois portails — Integrity™, Terra™ et l’Incubateur CUB-IKIGAÏ™ — et réunir les personnes capables de bâtir, tisser et connecter. Le Good Deal Alliance traduit cette conviction : nous recrutons des personnes, pas simplement des compétences.
On commence par votre plein potentiel, vos valeurs, votre credo, vos curiosités et la place dans laquelle vous vous sentez le plus vivant. Vous pourrez ensuite cocher des compétences précises, indiquer votre niveau de 0 à 5, votre préférence de 1 à 5 et choisir si vous souhaitez les mobiliser, les approfondir, les apprendre ou les transmettre.
Le Vaisseau-Mère relie des personnes, des pôles et des entités capables de conserver leur autonomie tout en partageant une direction, des ressources, des réseaux et des opportunités. L’objectif n’est pas de vous faire entrer dans une case : nous cherchons la relation gagnant-gagnant et la forme de collaboration la plus juste.
Nous explorons vos communautés, partenaires, secteurs, zones géographiques, langues, pays parcourus et votre aisance à mettre des personnes en relation. Que votre réseau soit déjà actif ou encore à développer, il peut devenir un levier de networking, d’apport d’affaires et d’accueil des initiatives Nanny Sphère.
Il ne s’agit pas d’évaluer un délai de livraison. Nous voulons connaître le temps que vous pourriez réellement mettre à disposition de Nanny Sphère : ponctuellement, une demi-journée par semaine, un jour, plusieurs jours, sur des créneaux fixes ou variables. Vous préciserez aussi vos jours de disponibilité et de joignabilité.
Le questionnaire tient compte de tout le parcours : salariat, freelance, entrepreneuriat, bénévolat, stages, petits jobs d’été ou alimentaires, reconversions et expériences informelles. Il permet aussi de savoir si vous seriez intéressé par une mission, un partenariat, l’apport d’affaires, une formation, une collaboration freelance ou, si une proposition pertinente se présente, un poste salarié.
Lors du rendez-vous de proposition, un temps est réservé à vos questions à Nanny Sphère. Vous pourrez dire ce qui vous aiderait à vous sentir en confiance, à exprimer votre plein potentiel et à considérer la proposition comme claire, motivante et équitable.
Après cinq années de collaboration, l’ensemble du parcours pourra être pris en compte pour étudier une éventuelle proposition d’ouverture au conseil d’administration : contribution réelle, fiabilité, coopération, responsabilités, création de valeur, compréhension de l’écosystème et capacité à défendre la direction commune.
Cette perspective n’est ni automatique ni garantie. Elle suppose une décision de gouvernance, un alignement durable et les critères applicables au moment concerné.
Le questionnaire et le rendez-vous servent à explorer et à co-construire. Si une proposition vous est présentée et que vous l’acceptez, un contrat ou accord écrit précisera avant le démarrage le rôle, le temps mis à disposition, les responsabilités, la rémunération, la confidentialité, les conditions et la temporalité de la collaboration.
Good Deal Alliance · Team Nanny’s Angels
Le réseau des nouveaux Bâtisseurs, Tisseurs et Connecteurs.